Crónica Cantabria.

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Aumento de excedencias por cuidado de hijos menores en Cantabria se dispara un 73%

Aumento de excedencias por cuidado de hijos menores en Cantabria se dispara un 73%

MADRID/SANTANDER, 27 Oct.

El número de excedencias por nacimiento y cuidado de un menor ha experimentado un preocupante aumento del 72,8% en Cantabria en los primeros nueve meses del año, convirtiéndose en el mayor incremento registrado entre todas las comunidades autónomas. A nivel nacional, la media de aumento ha sido del 20,6%, aunque cabe destacar que las cifras se mantienen en niveles similares a los registrados antes de la pandemia.

Hasta la fecha, se han tramitado un total de 44.369 excedencias por estas razones en España, de las cuales 338 corresponden a Cantabria. De ese número, 37.384 fueron solicitadas por mujeres, lo que representa el 84,3%, mientras que los hombres han solicitado 6.985 excedencias, lo que equivale al 15,7%. En Cantabria, las mujeres han solicitado 272, mientras que los hombres han solicitado 66.

Las comunidades autónomas que lideran en número de excedencias son Madrid (5.101), Cataluña (3.717), Andalucía (2.844), Comunidad Valenciana (2.685) y País Vasco (2.121). Todas las comunidades autónomas han registrado más excedencias que el año pasado. Además de Cantabria, las comunidades que han experimentado el mayor aumento en el primer semestre son Galicia (68,6%) y Canarias (61,2%).

Los trabajadores tienen la opción de solicitar excedencia para atender a hijos o menores acogidos, así como para el cuidado de otros familiares. En el caso de excedencia por el cuidado de un hijo menor acogido, los tres primeros años se consideran como periodo de cotización efectiva para las prestaciones de la Seguridad Social, como la jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad. El primer año de excedencia para el cuidado de otros familiares también se considera como tiempo cotizado para estas prestaciones.

En cuanto a las prestaciones por nacimiento y cuidado de menor en los primeros nueve meses de 2023, la Seguridad Social ha tramitado un total de 347.069, de las cuales 3.403 corresponden a Cantabria. De esas prestaciones, 164.180 correspondieron al primer progenitor, generalmente la madre, y 182.889 al segundo progenitor, generalmente el padre. En Cantabria, 1.640 corresponden al primer progenitor y 1.763 al segundo.

El gasto en prestaciones por nacimiento y cuidado de menor entre enero y junio de este año ascendió a 2.546,5 millones de euros a nivel nacional, y a 24,9 millones de euros en Cantabria. En el mismo periodo del año pasado, esta cifra se situó en 2.447 millones de euros, lo que supone un incremento del 4%. La media de tiempo de tramitación de estas prestaciones entre enero y septiembre ha sido de 8,46 días, y específicamente en el mes de septiembre ha sido de 8,60 días.

La prestación por nacimiento y cuidado de menor, que sustituyó a las antiguas prestaciones de maternidad y paternidad, se implementó el 1 de enero de 2021 y ha logrado la total equiparación entre ambas. Actualmente, el permiso es de 16 semanas para ambos progenitores y se considera un derecho individual e intransferible. De esas 16 semanas, se deben disfrutar seis inmediatamente después del parto o en casos de adopción, tutela o acogimiento. El resto del tiempo puede ser disfrutado en periodos sucesivos.

La cuantía de estas prestaciones equivale a la base de cotización por contingencias comunes del mes anterior al parto, adopción, tutela o acogimiento, y es abonada directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social durante las semanas de permiso.

A nivel de comunidades autónomas, las mayores cifras de prestaciones por nacimiento y cuidado de menor se han registrado en Andalucía (64.578), Cataluña (61.254), Madrid (55.277) y la Comunidad Valenciana (35.625).

En lo que respecta a la duración media de las prestaciones por nacimiento y cuidado de menor entre enero y septiembre de 2023, ha sido de 110 días para las mujeres y 103 días para los hombres.