• domingo 25 de septiembre del 2022

Cantabria publica los procesos de estabilización del empleo público de las novedosas promociones y convoca 81 plazas

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SANTANDER, 20 Sep.

El Gobierno de Cantabria empezó a realizar los primeros procesos selectivos de las ofertas de trabajo público de 2020, 2021 y 2022 con la convocatoria de los métodos inusuales, con 81 plazas.

El Boletín Oficial de Cantabria (BOC) ha anunciado, en una edición excepcional, la convocatoria de estas 81 plazas en la Administración General, en app de la Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, que son aquellas ocupadas temporalmente desde antes del 1 de enero de 2016.

El resto de plazas, 764 puestos de turno libre, van a ser ocupadas por el sistema de certamen-oposición, según señala el Ejecutivo regional en una publicación oficial.

La responsable de la Consejería de Presidencia, Paula Fernández, informó que su departamento ahora trabaja para hacer "a la mayor brevedad" la convocatoria de los procesos de certamen-oposición que corresponden a los cuerpos y categorías expertos incluidos en los decretos de oferta de trabajo de los años 2020, 2021 y 2022 ordinaria y de estabilización, cuya ejecución se efectuará de manera conjunta, y que no tienen plazas convocadas en estos procesos inusuales.

Igualmente, se hará la convocatoria de los procesos de certamen-oposición de esas promociones, que asimismo tienen plazas convocadas en estos procesos inusuales.

Así, como explicó, la meta es no solapar "en lo posible" las dos convocatorias, más allá de que, "va a depender al final del número de peticiones y de los méritos que sean presentados".

Fernández ha apuntado que, con todos y cada uno de los procesos previstos de las promociones ahora aprobadas que sobrepasan las 1.000 plazas, introduciendo la promoción interna, la tasa de interinidad se reducirá en diez puntos, fijándose, "en cualquier caso", bajo el 8 por ciento puesto en compromiso
con el Gobierno para el cumplimiento de objetivos fijados por Europa.

Estos nuevos procesos de certamen-oposición incluirán otras ediciones que dejarán llevar a cabo mucho más ágiles los procesos de selección como remover ciertas pruebas o aligerar la evaluación de otras.

"El Gobierno está tomando medidas para la reducción eficaz de la temporalidad en el empleo público de su Administración General, pero asimismo lograremos con las presentes promociones el refuerzo de los servicios públicos fundamentales para la ciudadanía", ha concluido la consejera de Presidencia.

Los procesos selectivos inusuales de estabilización en la Administración General, previstos en la ley estatal, están libres a cualquier persona, más allá de que tienen como propósito beneficiar que el plantel temporal que haya realizado una misma función en la
Administración autonómica, desde antes del 1 enero de 2016, logre, mediante un certamen y una opinión de méritos, consolidar su plaza, sin precisar someterse a un examen.

Sin embargo, este desarrollo está sujeto a una sucesión de peculiaridades como su avance en una única etapa opinión de los méritos previstos en la convocatoria. Igualmente, los solicitantes cuya puntuación fuera cero no van a poder estar incluidos en la relación de solicitantes,
y, además de esto, de este desarrollo no se derivará la constitución de bolsa de empleo para el ascenso temporal de gobernantes interinos, por ejemplo cuestiones.

La Consejería de Presidencia, mediante la Dirección General de Función Pública, va a dar prioridad a la resolución de estos procesos. Todos los apasionados van a tener a su predisposición la interfaz electrónica de inscripción en los procesos selectivos OPECAN, alcanzable desde el
Portal del Gobierno (cantabria.es) para la inscripción y acreditación de sus méritos.

En preciso, por este trámite inusual se efectuarán 21 convocatorias con 81 plazas, de las que 13 corresponden a personal funcionario (51 plazas), y otras 8 convocatorias a personal laboral (30 plazas).

Así, se estabilizarán 6 puestos de la especialidad de Medicina; 2 de Medicina Familiar y Comunitaria, 1 de Medicina del Trabajo y 4 de Psicología, todos ellos correspondientes al Cuerpo Facultativo Superior (conjunto A1, graduados).

Además, se convocan 2 plazas del Cuerpo de Gestión, 1 de la especialidad de Intérprete de Lengua de Signos, 1 de Maestro Educador, 1 de Terapia Ocupacional, 3 de Trabajo Social y 1 del Cuerpo Técnico de Finanzas, todas y cada una ellas correspondientes al conjunto A2 (titulados).

Del conjunto C, del Cuerpo Administrativo, se convocan 5 plazas, 22 de Auxiliar Administrativo y 2 de Subalternos.

Respecto al personal laboral, del Grupo 1, corresponden 1 plaza de Práctico de Conservación, Control y Vigilancia de Proyectos; 3 de Educación Infantil, y 1 de Mecánico Inspector.

En certamen de méritos se convocan otras 9 plazas de Técnico Sociosanitario, 1 de Auxiliar de Enfermería, 1 de Operario de Mantenimiento y 1 de Cocina, todas y cada una ellas del Grupo 2 de personal laboral. Por último, asimismo se acogen al desarrollo inusual de estabilización 13 plazas de Empleado de Servicios.

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