• lunes 6 de febrero del 2023

CCOO critica que se hable de bajar impuestos mientras que se prosigue "regateando" en Sanidad y Atención Primaria

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El asesor de Sanidad prevé en 2023 aumentar elementos para Atención Primaria

SANTANDER, 27 Sep.

CC.OO ha criticado que se discuta sobre bajadas de impuestos mientras que se prosigue "regateando" en sanidad pública, más que nada en Atención Primaria, y ha solicitado políticas que mejoren la inversión, los ratios de personal y las herramientas en este ámbito.

Desde el sindicato se reitera que su reivindicación de que se eleve el gasto en Sanidad al 7,5 por ciento del Producto Interior Bruto y que un 25% de estos elementos se destinen a Atención Primaria.

Esta reclamación fué reiterada este martes en Santander por el secretario general de CC.OO, Unai Sordo, en una rueda de prensa anterior a la día sobre Atención Primaria que el sindicato ha festejado el día de hoy en el Hotel Hoyuela.

Allí, ha considerado un "desvarío" que se abra el enfrentamiento de una rebaja de impuestos en el momento en que hay centros sanitarios que aún continúan cerrados o no marchan al cien por cien, hay trabajadores de la Ayuda a Domicilio demandando sueldos "dignos" y no están cubiertas las pretensiones futuras de las viviendas.

Ha intervenido al lado del secretario general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO, Humberto Muñoz, y la análoga de éste en Cantabria, Arantxa Cossío.

Muñoz ha insistido en la necesidad de "reflotar, sostener y también impulsar" la sanidad y, en ella, la Atención Primaria, que es el ámbito que, según dijo, soluciona el 90% de los problemas médicos de la ciudadanía.

A su juicio, no es de recibo "que la demora media de hoy para conseguir una cita en Atención Primaria sea en este momento mayor a una semana y sin la garantía de que esa cita sea presencial".

Por su parte, Cossío ha subrayado que el gasto en Atención Primaria en Cantabria es del 14,5% del Presupuesto de Sanidad, algo que, según dijo, "no es un mal apunte" en comparación con otras comunidades autónomas pero ha insistido en que hay que llegar a lograr la meta del 25% del presupuesto total de Sanidad.

Cossío indicó que mientras que la población no se siente atendida como merece y la lista de espera para conseguir una cita en AP es de unos 5 días en la zona, los expertos están "sobrecargados con agendas inacabables, enorme cansancio juntado y mengua de sus derechos".

Además, ha solicitado "mucho más inversión en prevención para reducir los costos hospitalarios" y, por otro lado, ha alertado de que se ha producido un incremento de un diez% de los seguros privados de salud, según la Fundación IDIS y que han incrementado substancialmente las consultas en las emergencias, tanto hospitalarias como de Atención Primaria.

Con esta día, llamada 'Atención Primaria de Salud: proposiciones sindicales' y subvencionada por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), el sindicato ha buscado poner sobre la mesa las pretensiones reales desde una visión global, para hacer proposiciones firmes sobre los cambios que precisa la Atención Primaria.

Esta cita ha reunido en Santander a mucho más de 130 personas, todos ellos expertos sanitarios.

En la inauguración de la día asimismo ha intervenido la asesora general de CC.OO de Cantabria, Rosa Mantecón, y el asesor de Sanidad, Raúl Pesquera (PSOE), quien, en afirmaciones anteriores, ha podido confirmar que, en el presupuesto de su departamento para 2023, se prevé un aumento presupuestario en Atención Primaria, si bien no lo ha cuantificado.

Según dijo, la optimización de la AP es "entre las líneas escenciales" en las que va a trabajar su departamento en lo que queda de legislatura por el hecho de que "es y debe proseguir siendo la puerta de entrada en el sistema sanitario" ya que este primer nivel asistencial es el "eje primordial" que garantiza "la sostenibilidad y la continuidad" del presente sistema de provisión de asistencia sanitaria, "Todo desde una visión de igualdad y universalidad en términos sociales", ha remarcado.

Además, se ha referido a los 2,2 millones que destina el Gobierno de España a Cantabria para el avance del Plan de Acción de Atención Primaria y Comunitaria 2022-2023, unos fondos que, según ha recordado, tienen la posibilidad de emplearse para financiar inversiones en material, infraestructuras pero no en personal.

Precisamente, en su intervención en la día ha señalado el
jalón que, según dijo, piensa los procesos de estabilización del personal en el Servicio Cántabro de Salud (SCS), con la adaptación de las plantillas organizativas.

En este sentido, Pesquera ha complacido el ahínco de los expertos sanitarios y de las organizaciones sindicales en el momento de emprender este desarrollo de estabilización, y que, según dijo, va a aceptar "aflorar las vacantes no cubiertas y los contratos sobre plantilla".

"No es sencillo lo que se hace y en el momento en que concluya dejará tener ese mapa de elementos humanos del SCS", ha incidido el asesor, quien ha recordado que todo ello dejará fijar la tasa de interinidad bajo el 8%.

En este punto, puso en valor el papel que juegan los distintos expertos de Atención Primaria, entre ellos el plantel de Enfermería. "Si deseamos que la AP ocupe el papel central
en el sistema sanitario nos encontramos persuadidos de que los expertos que conocen mucho más y mejor la verdad son ellos", dijo.

Ha afirmado que uno de los más importantes inconvenientes es la "escasez de expertos" y la necesidad de una "actualización de la composición".

Y la líder de CC.OO en Cantabria ha solicitado un cambio en la política de personal para conseguir agrandar la aptitud de retención de expertos que se forman frente al déficit de expertos que ya están pues "a absolutamente nadie se le escapa que se tienen que adoptar medidas en el Sistema en el momento en que mientras que disponemos expertos poco a poco más agotados como consecuencia de la sobrecarga, en la ciudadanía se está instalando la percepción de un sistema que cada vez se regresa mucho más inalcanzable".

Además, Mantecón ha ubicado que, a la contrariedad de ingreso, "en territorios como el nuestro exactamente la misma pasa en otros como Euskadi o Asturias, la dispersión geográfica y la despoblación de ciertas áreas despobladas vienen a sospechar una problemática añadida generadora de desigualdad territorial que hay que agarrar".

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