"CCOO y UGT piden reducir jornada laboral a 104.000 trabajadores en Cantabria"

En Santander, CCOO y UGT han instado a la patronal cántabra a respaldar la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, una medida que afectaría a alrededor de 104.000 trabajadores en la región que no cuentan con el respaldo de los convenios colectivos sectoriales.

Las organizaciones sindicales trabajarán con partidos políticos y patronales en todo el país para abordar esta demanda, aunque aún no se ha fijado un calendario de reuniones en Cantabria.

Los secretarios generales de CCOO y UGT, Rosa Mantecón y Mariano Carmona, han hecho estas declaraciones durante las concentraciones convocadas por ambos sindicatos en las capitales de provincia bajo el lema 'Llegó el momento de reducir la jornada laboral'.

CCOO y UGT consideran que la reducción de la jornada laboral es una necesidad urgente para redistribuir la riqueza y han destacado que la negociación colectiva sectorial en Cantabria ya contempla jornadas inferiores a las 37,5 horas semanales en la mayoría de los convenios.

Las organizaciones sindicales han pedido a la CEOE que apoye esta medida y han recordado que han estado trabajando en esta reivindicación desde hace meses a través del diálogo social con resultados aún no satisfactorios debido a la falta de respaldo por parte de la patronal.

CCOO y UGT han hecho un llamamiento al Gobierno de España y a los partidos políticos para impulsar este cambio en la regulación laboral, argumentando que es el momento adecuado dado el actual entorno económico favorable en el país.

El objetivo final es lograr un acuerdo tripartito que garantice el cumplimiento de las regulaciones laborales por todas las partes involucradas, aunque reconocen que el escenario actual es complicado.

A pesar de los obstáculos, Mantecón y Carmona se muestran optimistas sobre la posibilidad de lograr la reducción de la jornada laboral, asegurando que es una cuestión que se resolverá tarde o temprano, aunque reconocen que el proceso legislativo hace improbable su aprobación antes de fin de año.

Los sindicatos han dejado claro que esta movilización es solo el comienzo y que seguirán luchando por mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, recordando a la CEOE que esta demanda no desaparecerá.