El presidente de CEOE-CEPYME Cantabria, Enrique Conde, ha emitido un urgente llamado al diálogo social, advirtiendo sobre las consecuencias de las propuestas "populistas" relacionadas con la jornada laboral. En su opinión, tanto la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, como los sindicatos, reflejan un pensamiento anclado en un pasado que considera arcaico, similar al bolchevismo.

Conde ha expresado su preocupación al escuchar a la ministra referirse al proletariado, subrayando que es inaceptable lanzar ideas que posicionen al empresario como una figura en extinción. Resaltó la importancia de mantener un diálogo donde se reconozca el valor del empresariado, fundamental para el progreso de Cantabria y del país.

A pesar de la reciente votación en el Congreso, donde se rechazó la propuesta de reducir la jornada laboral de 40 a 37,5 horas sin afectar el salario, Conde se mostró firme en su postura. Argumentó que la empresa es el motor que impulsa el futuro y que las propuestas de los sindicatos, vistas durante una concentración en Santander, restan importancia a un factor crucial: la productividad.

El presidente de la patronal se mostró sorprendido por la ligereza con que los sindicatos trataron el tema de la productividad, enfatizando que es fundamental en el contexto actual. En Cantabria, donde predominan las pequeñas y medianas empresas, no se percibe una descoordinación significativa entre empresarios y trabajadores, lo cual es alentador.

Conde sostiene que existe un claro desafío relacionado con la productividad tanto en la región como en el resto del país. En su opinión, este tema debería ser el eje central de cualquier diálogo social, en lugar de caer en medidas populistas que no benefician a nadie. Dijo que, aunque suena atractivo la idea de una semana más corta, no se puede ceder ante dicha fantasía.

El camino, según Conde, pasa por una cooperación sensata entre todas las partes involucradas, buscando soluciones que beneficien a todos los sectores, cada uno con sus particularidades y convenciones colectivas. Insistió en la importancia de analizar las áreas donde se puede mejorar, lo que beneficiaría tanto a los trabajadores como a las empresas.

Conde enfatizó que en el corazón del Estatuto de los Trabajadores se encuentra la productividad, que debe ser el eje de cualquier mejora. Afirmó que la mejora de las condiciones laborales y empresariales está intrínsecamente relacionada con un aumento en la productividad, concluyendo que separarlos es un enfoque erróneo que debe ser rectificado.