• martes 7 de febrero del 2023

Convocadas ayudas por 3 millones para conformar trabajadores en novedosas competencias

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SANTANDER, diez Oct.

La Consejería de Empleo ha abierto una exclusiva línea de ayudas para progresar la capacitación de trabajadores, ahora estén activos o desempleados, por un total de 2.982.358 euros, destinadas al 'reskilling' y 'upskilling' (estudiar novedosas capacidades para un trabajo diferente o prosperar el saber en un área propia).

Esta novedosa orden que dejará desarrollar proyectos de capacitación predominantemente en ámbitos estratégicos, sustentada económicamente por los fondos Next Generation EU, se ha anunciado el día de hoy en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC).

Todas y cada una de las acciones formativas programadas van a contar con un mínimo de 30 horas y un máximo de 60 horas de capacitación, que va a poder realizarse de manera presencial, en sala virtual o en una combinación de las dos.

Cada módulo va a tener una subvención fija de un mínimo de 245 euros por persona, para la capacitación de 30 horas; y un máximo de 549 euros por persona formada para los módulos de 60 horas.

En esta convocatoria asimismo se atiende a la capacitación en esos campos que, a consecuencia de la previsible evolución de las condiciones económicas y sociales, producirán más adelante cargos laborales, entre aquéllos que están el precaución a la gente o puntos relacionados con la transición verde, tal como en los ámbitos estratégicos recogidos en el Plan de Modernización de la Formación Profesional.

Los adjudicatarios de la asistencia son las compañías de enseñanza y otras entidades, correctamente acreditadas para impartir esta capacitación profesional para el empleo.

El período de presentación de peticiones es de diez días hábiles desde este martes 11 y todo el trámite, desde la presentación de la petición hasta la justificación económica, se gestionará con la app informática GESFOR desde el portal web del Gobierno de Cantabria (www.cantabria.es) o del Servicio Cántabro de Empleo (www.empleacantabria.es).

REQUISITOS

Cada entidad interesada no va a poder enseñar a cargo de esta convocatoria mucho más de una petición; sin embargo, en la situacion de accionar como entidad acreditada para impartir capacitación profesional para el empleo, van a poder enseñar una petición por cada número de censo.

Cada petición solo va a poder contener un plan de capacitación y el importe máximo de cada petición no va a poder sobrepasar el diez por cien del importe total convocado. Una vez dictada la resolución, se anticipará de trabajo el cien por cien del importe de la subvención concedida.

La capacitación se va a organizar en conjuntos de quince competidores y los receptores son trabajadores ocupados en compañías cuyo centro laboral esté ubicado en Cantabria. El total de estudiantes que pertenezcan a la plantilla de la entidad beneficiaria no va a poder sospechar mucho más del diez por cien del total de estudiantes competidores en el plan.

Asimismo se dirige a desempleados anotados como demandantes de empleo en el Servicio Cántabro de Empleo.

La consejera de Empleo, Eugenia Gómez de Diego, ha señalado que conseguir o agrandar las capacidades "es esencial para los trabajadores, en un planeta poco a poco más complejo y dinámico, en el que hemos de estar dispuestos para transiciones hacia trabajos distintas o estar de manera permanente actualizados en nuestro campo".

En este sentido ha asegurado que su departamento está "redoblado los sacrificios en temas de capacitación para el empleo" con esta es una exclusiva convocatoria, viable por los fondos Next Generation, por el hecho de que "a la gente trabajadoras la capacitación les da mucho más y mejores ocasiones, pero asimismo es esencial para la competitividad de nuestras compañías".

Con relación a los trabajadores, ha concretado que se busca "conformar en competencias emergentes, de rápida evolución y con prospectiva en la generación de empleo".

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