Santander, 14 de diciembre. El Gobierno de Cantabria ha establecido un ambicioso plan para 2026, que incluye un total de 7.590 inspecciones dedicadas a la prevención de riesgos laborales. Esta iniciativa surge tras la detección de 738 infracciones en el ámbito laboral durante el año 2025, hasta el mes de octubre.

Las cifras del 2025 provienen de un total de 1.786 intervenciones por parte de los inspectores y 2.017 requerimientos preventivos en cuestiones de seguridad e higiene en el trabajo. Estas actuaciones abarcan diversos aspectos críticos, como la evaluación de riesgos, la planificación de medidas preventivas, la capacitación de los empleados, así como la vigilancia de la salud y la provisión de equipos de protección personal.

En resumen, las infracciones identificadas durante el año 2025 afectaron a 3.276 trabajadores y estuvieron acompañadas de una sanción acumulada de 1,54 millones de euros, según lo comunicado por el Gobierno de Cantabria.

De cara al próximo año, se presentarán nuevas campañas que se enfocarán en la prevención de riesgos vinculados a la edad de los trabajadores y en la implementación de medidas tras accidentes laborales o enfermedades profesionales. Estas medidas se extenderán para abordar la prevención de riesgos laborales desde una perspectiva de género, así como para ofrecer protección a las trabajadoras durante el embarazo, el postparto y la lactancia. Además, se lanzará una campaña dedicada a la adaptación de puestos de trabajo para personas con capacidades diferentes.

En términos de seguridad laboral, el año 2025 registró un total de 5.036 accidentes de trabajo, lo que representa una disminución del 7% en comparación con el año anterior. La mayoría de estos incidentes fueron de carácter leve y se concentraron en el sector servicios.

Asimismo, los accidentes durante el trayecto al trabajo, conocidos como 'in itinere', también mostraron una tendencia a la baja, reduciéndose un 2%, de 703 a 687 incidentes. En lo que respecta a los accidentes laborales que resultaron en bajas, se experimentó una disminución de más del 2%, alcanzando un índice de siniestralidad de 1.957, el mejor dato registrado en la región desde 2011.

Estos avances se presentaron durante una sesión del Consejo Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo, en la que el consejero de Empleo, Eduardo Arasti, ofreció un informe detallado sobre accidentes laborales y enfermedades profesionales correspondientes al 2025, así como el progreso del Plan de Acción 2024-2025. Este plan forma parte de la Estrategia Cántabra de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2028.

Arasti subrayó que tales resultados reflejan el compromiso del Gobierno de Cantabria en esta legislatura para mejorar las condiciones de seguridad y salud en el puesto de trabajo, a través de diversas iniciativas impulsadas por el Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo (ICASST).

En relación con el ICASST, el consejero destacó su papel en la reducción de ausencias laborales por causas relacionadas con el trabajo, lo que se ha logrado gracias a la colaboración de diversas instituciones públicas, agentes sociales y empresas locales.

La Estrategia Cántabra de Seguridad y Salud en el Trabajo ha dado lugar a 64 controles de siniestralidad, implementado 157 medidas del programa 'Aprender' y elaborado ocho informes para investigar accidentes y enfermedades profesionales desde el inicio del año.

De estos informes se determinaron 44 accidentes graves y mortales, así como 105 incidentes leves y 18 casos de enfermedades laborales, lo que llevó a la realización de 219 pre-investigaciones y la emisión de 22 informes con destino a los tribunales, además de 238 actuaciones en distintos ámbitos.

Con el fin de fortalecer la gestión de la seguridad y salud laboral en las pequeñas y medianas empresas de Cantabria, el ICASST implementó 38 actividades formativas que beneficiaron a 538 alumnos, junto con dos ediciones de cursos básicos en línea para 73 estudiantes.

Por otro lado, han generado 64 informes relacionados con convenios colectivos que involucran sectores como el transporte de mercancías, el embotellado y el comercio de bebidas, así como la industria siderometalúrgica y textil, afectando a un total de 48 empresas y 16 sectores.

El proyecto Circula, que se lleva a cabo en colaboración con la Dirección General de Tráfico, ha visto la participación de 34 empresas desde su inicio hace tres años, con nueve de ellas involucrándose por primera vez en este último año.

Finalmente, Arasti comunicó a la Secretaría de Estado de Seguridad Social y Pensiones acerca de la necesidad de establecer un plan anual para las mutuas enfocado en la prevención de riesgos laborales. También propuso al Ministerio la creación de un fondo de compensación para las víctimas de amianto y presentó un plan para prevenir el suicidio en el marco del Plan de Salud Mental de Cantabria, sumándose así a la Estrategia de coordinación sociosanitaria de la comunidad.