El día de hoy, 4 de febrero, en Santander, la presidenta de la comunidad autónoma de Cantabria, María José Sáenz de Buruaga, junto a líderes del Sindicato Médico y del Colegio de Médicos de Cantabria, ha resaltado el notable cumplimiento de los compromisos establecidos en el Pacto Profesional por la Sanidad Pública, firmado en junio de 2024. Estos compromisos han traído consigo beneficios tangibles para el sistema sanitario y la ciudadanía cántabra.

Durante el año y medio transcurrido desde la firma, se ha avanzado significativamente en aspectos clave, incluyendo el reconocimiento profesional de los médicos, la participación activa de los profesionales en la gestión, la estabilización del empleo y la movilidad laboral. Buruaga detalló estos logros tras la reunión para evaluar el progreso del acuerdo.

El Gobierno también ha anunciado su intención de intensificar los compromisos ya existentes, tales como el Plan de Recursos Humanos -que se encuentra en desarrollo- y la inminente actualización de los acuerdos sobre permisos y vacaciones, que está por finalizar.

En relación a la clasificación extraordinaria de las trayectorias profesionales y la compensación de turnos durante la incapacidad temporal de los residentes, la presidenta anticipó que se espera tener estos aspectos concluidos en el primer trimestre del presente año. Destacó asimismo las mejoras salariales y profesionales que se han llevado a cabo, incluyendo la recuperación de las guardias médicas para quienes se encuentran en situación de incapacidad temporal.

Estos avances han tenido un impacto altamente positivo, según los representantes de las partes firmantes, resultando en una mayor motivación y reconocimiento para los profesionales, así como en una mejora significativa del sistema de salud pública en Cantabria, beneficiando especialmente a sus usuarios.

Buruaga subrayó que estas mejoras han sido cruciales para frenar la migración de profesionales de la salud y atraer nuevo talento. En este contexto, se informó que durante este periodo se ha incrementado en 104 el número de médicos en el Servicio Cántabro de Salud, lo cual es un dato alentador.

Asimismo, compartió las "consecuencias favorables" que las reformas han tenido en la calidad asistencial y la disminución de las listas de espera, un objetivo clave para el Gobierno en esta legislatura. Según los últimos datos, la actividad asistencial ordinaria ha crecido casi un 14%, mientras que la extraordinaria ha aumentado en un sorprendente 120%, reflejando una mejora en la productividad del sistema y su personal.

Estas mejoras han contribuido a una "bajada continua" en las listas de espera, así como en los tiempos de espera para intervenciones quirúrgicas, consultas y pruebas diagnósticas. Buruaga expresó que estos resultados son un incentivo para seguir trabajando en esta dirección.

La presidenta hizo hincapié en que el pacto es un mecanismo vital para reforzar un modelo de sanidad universal y continuar mejorando los resultados asistenciales. Enfatizó la importancia de seguir invirtiendo en los médicos y revitalizando el diálogo y el consenso, especialmente en un panorama nacional marcado por un déficit de profesionales y conflictos permanentes en el sector.

Buruaga también recordó que este pacto es un "instrumento vivo y en evolución" que refleja la dinámica de la sanidad pública, defendiendo la eficacia de este enfoque colaborativo que ha mostrado resultados positivos. Por ello, abogó por la continuidad del diálogo para negociar nuevos objetivos de mejora.

Finalmente, la presidenta concluyó que el pacto representa un camino compartido hacia el reconocimiento profesional y la sostenibilidad del sistema de salud pública, centrándose en la imperiosa necesidad de mejorar las condiciones laborales de los médicos para reconstruir el servicio de salud y enfrentar los desafíos del futuro.