Crónica Cantabria.

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Fraude y sanciones por más de 13 millones de euros descubiertos por Inspección de Trabajo en Cantabria hasta octubre

Fraude y sanciones por más de 13 millones de euros descubiertos por Inspección de Trabajo en Cantabria hasta octubre

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Cantabria ha logrado regularizar la situación laboral de casi 4.000 trabajadores, aflorando más de 13 millones de euros en fraudes y sanciones durante los primeros diez meses del año 2023.

En ese periodo, se llevaron a cabo un total de 8.362 actuaciones en áreas como prevención de riesgos laborales, empleo y relaciones laborales. Las sanciones impuestas alcanzan la cifra de 1,34 millones de euros.

La Comisión Operativa Autonómica de Cantabria sobre Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha informado sobre estos resultados, destacando tanto las competencias autonómicas como las estatales en seguridad social y economía irregular.

El director territorial de la Inspección, Miguel Ángel Gálvez, ha trasmitido estos datos al consejero de Industria, Empleo, Innovación y Comercio, Eduardo Arasti, y a la delegada del Gobierno en Cantabria, Ainoa Quiñones.

De los más de 13 millones de euros recaudados, 8,7 millones corresponden a liquidaciones de la Seguridad Social y 4,3 millones a sanciones. La delegada del Gobierno ha elogiado el trabajo de los inspectores y subinspectores en la lucha contra la precariedad laboral y el fraude.

El consejero también ha destacado la importancia de la Inspección de Trabajo y la necesidad de intensificar la vigilancia de la normativa laboral.

En cuanto a las competencias estatales, se han detectado 583 infracciones en el área de Seguridad Social, con sanciones que alcanzan los 2,1 millones de euros y afectando a 1.124 trabajadores. Se han realizado liquidaciones por un total de 8,71 millones de euros debido a casos de falta de cotización y se han efectuado 127 requerimientos por incumplimientos en la normativa de seguridad social.

En el área de Economía Irregular y Extranjería se han detectado 108 infracciones, un aumento del 200% en comparación con el año anterior, afectando a 825 trabajadores y sancionando a los empleadores con 870.782 euros.

En las competencias autonómicas, se han desarrollado 31 campañas en Prevención de Riesgos Laborales, con sanciones que superan el millón de euros. En el área de Empleo y Relaciones Laborales se han llevado a cabo más de 1.812 actuaciones, extendiendo requerimientos y regularizando contratos irregulares.

Para el próximo año, se han planificado 102 campañas con el objetivo de intensificar la vigilancia en distintos ámbitos, como la prevención de riesgos laborales, la contratación temporal y el control de tiempo de trabajo. Además, se seguirá luchando contra el fraude en la seguridad social y la economía irregular, con la colaboración de la Agencia Estatal de Administración Tributaria.