En un importante avance en la Administración General de Cantabria, la Consejería de Presidencia ha dado a conocer la convocatoria de pruebas selectivas que permitirá el ingreso por el turno libre mediante un concurso-oposición para 103 plazas de las ofertas de empleo público (OEP) correspondientes a los años 2023 y 2024. Este anuncio responde a la necesidad de fortalecer el empleo público y ofrecer oportunidades a aquellos que buscan una carrera en la administración regional.

Los ciudadanos interesados en acceder a estas plazas podrán presentar sus solicitudes hasta el próximo 3 de diciembre. De acuerdo con el calendario ya establecido por el Gobierno de Cantabria, los primeros exámenes se llevarán a cabo a partir de abril para estos 27 cuerpos y categorías. Este es un paso significativo que muestra el compromiso del Ejecutivo regional con la transparencia y la profesionalización del servicio público.

El Gobierno de Cantabria tiene la previsión de que todos los procesos selectivos de ambas ofertas se encuentren en marcha en el primer semestre del año venidero, lo que refleja una planificación eficaz y un enfoque proactivo ante las necesidades de contratación en la administración pública.

Las convocatorias que se han hecho públicas en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) abarcan plazas para personal funcionario del grupo A2. Entre estas, destacan cargos en el Cuerpo de Gestión (9) y el Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios en varias especialidades, incluyendo Arquitecto Técnico (2), Ayudante de Archivos (2), Educación Social (2), Enfermería (11), Fisioterapia (3), y otros perfiles técnicos esenciales para el desarrollo regional.

En el ámbito del cuerpo técnico auxiliar de personal funcionario, se han convocado plazas para Delineante (2) e Inspector Analista (3), así como puestos de Agentes Medioambientales (10) y Agentes de Pesca (2), que son fundamentales para la gestión y conservación de los recursos naturales en Cantabria.

En lo que respecta al personal laboral, el Gobierno ha abierto el periodo de solicitud para las plazas de Técnico de Artes Gráficas e Impresión (1), Técnico Superior de Educación Infantil (5), Operario de Artes Gráficas (3), entre otros. Estos puestos contribuirán a diversificar y modernizar los servicios que la Administración General ofrece a la ciudadanía.

Hasta la fecha, el Gobierno cántabro ha convocado un total de 487 de las 563 plazas de turno libre contempladas en las ofertas de empleo público 2023 y 2024, cumpliendo con los plazos fijados en el calendario de ejecución que ha establecido la Consejería de Presidencia. Este esfuerzo demuestra un compromiso real con la creación de empleo estable en la región.

La última convocatoria de la OEP de 2023-2024, que abarcará una decena de especialidades, está programada para el 3 de diciembre, con exámenes que iniciarán el 1 de mayo de 2025. Esto pone de relieve el constante trabajo del Gobierno por satisfacer la demanda de empleo público.

Isabel Urrutia, consejera de Presidencia, ha señalado que el objetivo principal de estos procesos es la cobertura de plazas vacantes y la reducción de la temporalidad en el empleo público. Urrutia también ha subrayado la importancia de los acuerdos alcanzados con las organizaciones involucradas para asegurar el éxito de los procesos selectivos, en términos de bases y programas.

Los procesos se llevarán a cabo bajo un sistema de concurso-oposición, donde se valorará un 25 por ciento en la fase de concurso y un 75 por ciento en la fase de oposición. Además de las 563 plazas de turno libre, la OEP de 2023 y 2024 también incluye otras 207 plazas destinadas a la promoción interna, un aspecto esencial para fomentar el desarrollo profesional de los empleados públicos en Cantabria.