Huelga de Basuras en Santoña: Servicios mínimos establecidos pero sin acuerdo

Huelga de Basuras en Santoña: Servicios mínimos establecidos pero sin acuerdo

El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha expresado su lamento por la negativa de la empresa concesionaria a aumentar los salarios si el Ayuntamiento no cubre las pérdidas que esto implicaría.

La huelga indefinida en el servicio de recogida de residuos en el municipio de Santoña, en Cantabria, continúa en su sexto día después de dos reuniones fallidas entre CCOO, la empresa adjudicataria Fomento de Construcciones y Contratas (FCC) y el Ayuntamiento. Durante estas reuniones, se acordaron los servicios mínimos para este período.

Para garantizar la prestación mínima del servicio, se han establecido cinco trabajadores de un total de 18 para llevar a cabo tareas de limpieza y recolección de residuos los martes y sábados. Desde el inicio de la huelga, se han realizado servicios esenciales en colegios, centros de salud y residencias.

Según CCOO, la negociación económica se encuentra estancada debido a la negativa de la empresa a acercar posturas y poner fin a la huelga. La renovación del convenio colectivo se ha visto obstaculizada por la falta de acción tanto de la empresa como del Ayuntamiento.

Jesús de Cos, secretario general de la Federación de Hábitat de CCOO, explicó que la empresa se niega a mejorar los salarios si el Ayuntamiento no asume las pérdidas acumuladas por la concesionaria. Mientras tanto, el Ayuntamiento ha presentado varias propuestas que han sido rechazadas por los trabajadores debido a la falta de satisfacción de sus reclamos salariales para los años 2023 y 2024 en el convenio que tienen con su actual empresa.

De Cos enfatizó que no ha habido avances en el acuerdo salarial para permitir que los empleados recuperen la inflación perdida. Aunque se han presentado propuestas, los empleados desean un aumento salarial para este año, algo que nadie está dispuesto a considerar.

CCOO ha propuesto la suspensión temporal de lo acordado y un aumento salarial que cubra la inflación perdida durante el bloqueo del convenio, que asciende al 12%, además de una bonificación adicional consolidada en las escalas salariales. Sin embargo, esta propuesta también ha fracasado y aún no hay una nueva fecha de negociación para superar la situación. El sindicato celebrará una asamblea con los trabajadores para discutir los próximos pasos en las negociaciones.

El Ayuntamiento lamenta la falta de acuerdo entre las partes para firmar el convenio colectivo y ha asegurado que tomará todas las medidas necesarias, dentro de sus competencias, para minimizar el impacto de la huelga en los vecinos, dado que se trata de un servicio esencial. El Ayuntamiento ha manifestado su voluntad de intermediar desde el inicio del conflicto, a través de la Alcaldía y la Concejalía de Limpieza Viaria.

Se han llevado a cabo dos reuniones en la sede municipal en las que el Ayuntamiento ha propuesto medidas como iniciar un proceso para la contratación de un informe técnico y de costos para el próximo pliego de contratación del servicio, así como incluir un estudio actualizado de costos para cubrir las necesidades salariales de los trabajadores y evitar la pérdida de poder adquisitivo en la nueva licitación del servicio.

El Ayuntamiento también se ha comprometido a agotar los procedimientos administrativos para estudiar un posible reconocimiento de equilibrio económico contractual con la empresa concesionaria y determinar si corresponde el pago de una compensación económica.

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