En Santander, la situación en la Policía Local ha alcanzado un punto crítico. Las fuerzas policiales han decidido suspender sus labores extraordinarias, incluyendo horas adicionales y el uso de dispositivos personales para el trabajo, en respuesta a lo que consideran una falta de interés por parte del Ayuntamiento en llegar a un acuerdo sobre el complemento de destino y otros temas relevantes.

Este miércoles, se manifestaron los sindicatos APLB-USO, CC.OO, CSIF, SIEP y UGT, quienes catalogaron esta acción como "completamente legal" y como una consecuencia del abandono institucional que sufren. Según ellos, esta situación ha llevado a un incumplimiento constante de las promesas realizadas por el gobierno local.

La noche anterior, la ciudad enfrentó una escasez alarmante de efectivos, con tan solo dos mandos y tres policías en servicio. Los representantes sindicales han señalado que muchas de las operaciones dependen del sacrificio voluntario de los agentes que trabajan en su tiempo libre.

A través de un comunicado, los sindicatos han enfatizado la gravedad de la situación actual de la Policía Local y el bloqueo institucional que padecen. En una asamblea celebrada el 18 de noviembre, miembros de la plantilla expusieron su profundo descontento por la falta de cumplimiento de acuerdos por parte del Ayuntamiento, manifestando un unánime sentimiento de agotamiento tras meses de promesas sin cumplir.

El pasado 24 de noviembre, los representantes sindicales sostuvieron una reunión con la Alcaldía, en la que abordaron diferentes problemas que afectan a la Policía Local, aunque lamentaron que el encuentro fue "totalmente infructuoso".

Las organizaciones expresaron su frustración al no observar una verdadera disposición por parte del Gobierno municipal para negociar soluciones o enfrentar los problemas que afectan a los agentes. Aunque reconocieron un ligero avance en el pago de horas extra atrasadas, consideraron que el resto de la reunión fue en vano.

Los sindicatos señalan que el Ayuntamiento ha desestimado peticiones relacionadas con la toxicidad y penosidad de los trabajos policiales, además de negarse a discutir la regulación de las jornadas laborales, lo cual se aplica a otros servicios municipales. Así, la administración local parece centrarse únicamente en lo que no puede atrasar más, evitando entrar en mejoras negociadoras.

Por su parte, la Alcaldía ha señalado que el problema respectivo al complemento de destino podría estar relacionado con la forma en que se elabora el expediente. Sin embargo, los sindicatos argumentan que esto revela una falta de voluntad política para resolver los desafíos actuales de la fuerza policial, apuntando al Ayuntamiento como el único responsable del conflicto.

Los sindicatos han comentado que la plantilla ha actuado con responsabilidad y profesionalidad, a pesar de que la previsión de horas extra sigue sin cumplirse, y el aumento del complemento de destino no se ha implementado desde enero de 2024. Además, resaltan que la renegociación de acuerdos ha quedado en el olvido.

En resumen, han afirmado que sin una respuesta seria del Ayuntamiento, la Policía Local mantendrá su postura unida y firme, siempre cumpliendo con la legalidad en sus acciones.