Crónica Cantabria.

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Lupa desembolsará el extra por asistencia a cientos de empleados durante vacaciones y licencias pagadas.

Lupa desembolsará el extra por asistencia a cientos de empleados durante vacaciones y licencias pagadas.

El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria ha respaldado una resolución a favor de UGT que ya había sido dictada por el Juzgado de lo Social, ratificando así las obligaciones del grupo Semark, dueño de la cadena de supermercados Lupa.

SANTANDER, 17 de octubre.

La reciente decisión emanada de la Sala de lo Social del TSJC establece que Semark debe abonar el complemento de asistencia durante los periodos vacacionales y las licencias retribuidas a los trabajadores de sus almacenes en la Plataforma Logística de Orejo, así como en los establecimientos Top-Cash.

El tribunal desestima el recurso interpuesto por la empresa y reafirma un fallo previo que había favorecido la demanda presentada por la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT, el sindicato mayoritario en la cadena de supermercados.

Este fallo garantiza que los más de 500 empleados de los almacenes de Lupa en Orejo y de Top-Cash tienen derecho a recibir el mencionado plus, tal como se establece en el convenio colectivo de Almacenistas de Coloniales de Cantabria, que está en vigor desde 2021.

La sentencia del TSJC reitera que, en su momento, el personal de Lupa estaba bajo el convenio de Detallistas de Alimentación hasta que una decisión judicial de este mismo tribunal determinó que debían regirse bajo el convenio de Almacenistas de Coloniales.

Además, la sentencia señala que, tras el referido proceso legal de 2021, se llevó a cabo un acuerdo entre la compañía y los sindicatos para aplicar el nuevo convenio, aunque menciona que la ausencia de una exigencia explícita para el pago del complemento en el acuerdo no afecta a su derecho.

El Tribunal se fundamenta en diversas resoluciones del Tribunal Supremo que sustentan la normativa de la Organización Internacional del Trabajo, la cual establece que "durante el periodo de vacaciones, todo trabajador debe recibir, al menos, su remuneración normal o media".

La sección sindical de UGT en Semark expresa su satisfacción con la decisión del TSJC, señalando que este fallo reafirma su postura de que Lupa carecía de justificación para no realizar los pagos establecidos de acuerdo al convenio colectivo aplicable a Almacenistas de Coloniales.