Médicos de Cantabria se unen a la huelga nacional del 9 al 12 de diciembre exigiendo su propio Estatuto Marco.
La comunidad médica de Cantabria se unirá a la huelga nacional programada por la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), que tendrá lugar del 9 al 12 de diciembre, con el objetivo de demandar un Estatuto Marco específico para los profesionales de la salud.
A pesar de que la región ha reportado un bajo nivel epidemiológico en cuanto a casos de gripe, que ha aumentado un 47% en comparación con semanas anteriores, los facultativos han decidido proceder con la huelga después del puente. La Consejería de Salud, bajo la dirección del Partido Popular y César Pascual, ha advertido que se espera que el pico de la actividad gripal coincida con el periodo navideño.
La CESM ha mantenido firme su decisión de realizar la huelga tras rechazar la última propuesta del Ministerio de Sanidad, argumentando que no hubo avances significativos en las condiciones laborales de los médicos. En este contexto, la negociación sobre los servicios mínimos durante la huelga ha sido calificada como "surrealista" por parte del Sindicato Médico.
Este jueves, el Gobierno autonómico aprobó un decreto que establece los servicios mínimos necesarios durante estos días de paro, cuyo contenido fue publicado en una edición extraordinaria del Boletín Oficial de Cantabria. Este documento modifica los criterios aplicados en huelgas anteriores, algo que el Sindicato Médico ya ha anticipado que impugnará.
En el decreto se subraya que la naturaleza de la huelga, al ser de cuatro días consecutivos y no de uno solo, presenta retos adicionales para la planificación asistencial, especialmente en lo que respecta a la atención de urgencias y patologías críticas.
El gobierno regional argumenta que, debido a la proximidad de días festivos, como el puente antes mencionado, la huelga representa un reto aún mayor para la organización de los servicios hospitalarios, que incluye un posible colapso al tener tres días de inactividad antes de cuatro días de huelga, seguido de otros dos días no laborables.
El Gobierno ha recalcado que, considerando la excepcionalidad de una semana sin la actividad normal de un hospital, se han revisado los servicios mínimos necesarios para asegurar la atención adecuada, lo que podría incluir ajustes en la hospitalización y atención domiciliaria.
Además, se aclara que cualquier incumplimiento en la atención a los servicios mínimos establecidos será objeto de sanciones conforme a la normativa vigente.
Santiago Raba, vicepresidente del Sindicato Médico en Cantabria, criticó que el decreto incluye requisitos "superiores" a lo que se establece para un día festivo regular, argumentando que lo que debería hacerse es respetar las normativas existentes. Raba ejemplificó con el caso de las colonoscopias, afirmando que estas no constituyen una urgencia médica.
Por otro lado, ha señalado que hay prácticas inadecuadas, como la "desprogramación de pacientes", lo cual consideran inaceptable. Asimismo, sugirió que no es lógico obligar a los médicos a recuperar el tiempo perdido durante su jornada normal, ya que esto iría en contra del propósito de la huelga.
El sindicato enfatiza la necesidad de un estatuto propio para los médicos, a la par que critica el intento del Ministerio de clasificar a los médicos de manera equivalente a otros profesionales de la salud, argumentando que su nivel de responsabilidad y capacitación es considerablemente mayor.
En el marco de sus demandas, el Sindicato Médico ha solicitado autorización para realizar una marcha el 11 de diciembre entre el Hospital Universitario Marqués de Valdecilla y la Delegación del Gobierno. Aunque la autorización fue inicialmente denegada por motivos de seguridad, el sindicato han optado por una concentración ese mismo día a las 11:00 en la plaza de Valdecilla Norte.
No obstante, desde la Delegación del Gobierno han aclarado que no se impidió la marcha y que no existen restricciones en este sentido. En caso de que se les autorice la marcha, el Sindicato Médico se compromete a llevarla a cabo.
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