Crónica Cantabria.

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Medidas gubernamentales afectarán a más de 500 funcionarios en restructuración organizativa

Medidas gubernamentales afectarán a más de 500 funcionarios en restructuración organizativa

El Gobierno de Cantabria ha implementado una serie de medidas para reforzar y especializar el personal público en la región. Estas medidas afectarán a más de 500 funcionarios y se reflejarán en la modificación de las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT). La inversión total para estas medidas será de más de 900.000 euros. Entre las novedades se incorporarán complementos en los puestos ubicados en zonas en riesgo de despoblamiento y se reforzarán los servicios en áreas alejadas de los centros principales. Además, se establecerán guardias en la Dirección General del Servicio Jurídico para los miembros del Cuerpo de Letrados.

La consejera de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa, Isabel Urrutia, ha destacado que estas medidas representan un avance importante en la modernización de los servicios públicos y reconocen la labor fundamental de los funcionarios públicos. Las propuestas fueron negociadas en la Mesa Sectorial de Función Pública y se han incorporado varias de ellas en estas nuevas medidas.

Una de las mejoras destinadas al personal funcionario es la aprobación de un complemento de cuantía fija para aquellos que ocupan puestos en zonas en riesgo de despoblamiento o a más de 40 kilómetros de los servicios centrales. Esta medida afectará a un total de 372 puestos y tiene como objetivo incentivar el desempeño de estos trabajadores, que en muchas ocasiones son difíciles de cubrir. Urrutia ha destacado que estos puestos desempeñan una función fundamental en el mantenimiento de los servicios públicos de calidad en toda la Comunidad Autónoma.

La RPT de personal funcionario está compuesta por 4.686 puestos, divididos en los servicios centrales y la organización periférica. De los 746 puestos ubicados fuera de Santander, el 49,4% se encuentran en municipios afectados por el despoblamiento o a más de 40 kilómetros de los servicios centrales.

Además, el Gobierno se ha comprometido a mejorar los servicios públicos a través de la adecuación retributiva de los puestos con competencias en Recursos Humanos, Gestión Económica, Contratación y otras áreas transversales de la Administración que requieren especialización. También se establecerán guardias en la Dirección General del Servicio Jurídico para garantizar la atención a diversas incidencias judiciales.

En cuanto al personal laboral al servicio de la Administración, se ha acordado mantener la jubilación parcial anticipada durante los próximos cuatro años y se llevará a cabo un análisis exhaustivo de las condiciones de trabajo de este personal. Además, se iniciará un proceso para la suscripción de un nuevo convenio colectivo.

A partir de enero de 2024, se realizará un análisis previo, se presentarán propuestas concretas y se establecerá un calendario para la firma de un nuevo convenio colectivo que recoja los avances realizados y las necesidades del personal laboral.