Más de 250 empleados públicos de la Administración regional se concentraron en Santander este jueves para expresar su descontento por la falta de diálogo con la consejera de Presidencia, Isabel Urrutia. Los manifestantes exigieron una reunión que solicitaron de manera urgente el pasado 2 de octubre, y que aún no ha sido atendida. Este encuentro es crucial para discutir la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2025, que incluye un proceso de oposición libre y la incorporación de una fase de concurso, que actualmente está en disputa.

La convocatoria de la protesta fue organizada por la Junta de Personal Funcionario y el Comité de Empresa, quienes señalaron que la consejera ha manifestado en términos extraoficiales su negativa a renegociar los términos de la OPE. Rebeca Marqué Oceja, presidenta del Comité, afirmó que uno de los objetivos principales era abrir un debate sobre la fase de concurso público programada para 2026, un aspecto que enfrenta la postura inflexible de Urrutia, quien, de acuerdo con Marqué, no tiene planes de incluirla.

Yolanda González, presidenta de la Junta de Personal Funcionario, hizo hincapié en la necesidad de que se reconozca el trabajo previo de los empleados públicos. Recordó que en las dos OPE anteriores sí se había considerado una fase de concurso –40% en la primera y 25% en la segunda–, pero que la consejera ha decidido no seguir este esquema en la próxima convocatoria. A lo que González añadió que Urrutia había expresado su intención de atraer talento, mientras ignora el potencial ya presente en su equipo actual.

González no descartó la posibilidad de organizar movilizaciones adicionales si la consejera continúa sin atender sus demandas. En el marco de esta situación, también se unieron a la protesta los bomberos forestales, quienes hicieron un llamado para que se amplíen, a través de un decreto, las plazas destinadas a la extinción de incendios.

Ante el creciente número de jubilaciones y la falta de nuevas plazas en la OPE de 2025, Marqué mencionó que 65 miembros del equipo de extinción de incendios están próximos a retirarse, algo que se ha visto agilizado por la reciente aprobación de jubilaciones anticipadas para agentes del medio natural. Este escenario podría llevar a una disminución significativa del personal disponible en un periodo crítico.

La OPE de 2025 del Gobierno de Cantabria contempla un total de 357 plazas, de las cuales 283 corresponderán a personal de libre acceso, tanto funcionario como laboral, y 74 serán para la promoción interna de funcionarios ya en el servicio.