• martes 7 de febrero del 2023

Recibidas prácticamente 19.000 peticiones para 695 plazas en el Gobierno de Cantabria

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SANTANDER, 23 Ene.

El Gobierno de Cantabria ha recibido 18.910 peticiones para formar parte en los procesos selectivos previstos en las Ofertas Públicas de Empleo que corresponden a los años 2020, 2021 y 2022, con un total de 695 plazas.

Del total de solicitantes, 9.753 son de personal funcionario --para un total de 399 plazas-- y 9.167 de laboral que aspiran a las otras 296.

El Gobierno va a sacar estas plazas por el momento libre y por el sistema de certamen-oposición.

Con la contestación recibida, hay 24 solicitantes para todas las plazas convocadas de personal funcionario y 31 para todos los
puestos de personal laboral.

Los cuerpos mucho más demandados y, por consiguiente, con mayor ratio en gobernantes son los de la Agrupación Profesional de Subalterno (464 personas por plaza convocada); el Cuerpo de Gestión (71 solicitantes por plaza); Informático del conjunto C1 (64 solicitantes para una plaza),
seguido de la plaza de Subalterno reservada a personas con discapacidad intelectual, a la que eligen 62 solicitantes, ha detallado en un aviso la Consejería de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior.

Respecto al personal laboral, donde se convocan un total de 296 plazas, las mucho más demandadas son las de Operario de Mantenimiento (165 contrarios por puesto); Operario de Cocina (145 solicitantes por plaza), y Técnico Superior de Educación Infantil (119 personas por vacante).

Las pruebas selectivas de todas y cada una estas plazas van a tener sitio en los meses de abril, mayo y junio, según el cuerpo o especialidad.

Con la convocatoria de estas plazas, el Gobierno busca realizar los objetivos fijados por Europa para la reducción de la temporalidad en las Administraciones públicas, lo que posibilita, por su parte, la llegada de los fondos de europa.

La consejera de Presidencia, Paula Fernández (PRC), ha apuntado que con las ofertas de trabajo público que se ejecutarán durante 2023 la Administración General de Cantabria reducirá su temporalidad bajo el 8 por ciento, cumpliendo "el jalón demandado por Europa".

En su opinión, la estabilización de empleo público es "una muy importante optimización para realizar en frente de las pretensiones recientes y prosperar los servicios públicos que se prestan a la ciudadanía".

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