En Santander, la Concejalía de Recursos Humanos, Calidad y Patrimonio se prepara para gestionar un presupuesto notable de 67,7 millones de euros para el año 2025. Esta suma no solamente incluye una propuesta de incremento salarial del 2%, sino que también asegura recursos suficientes para la creación de un total de 73 nuevas plazas, de las cuales casi 50 estarán dedicadas a la incorporación de nuevos efectivos en el servicio público.

El concejal encargado de esta área, Daniel Portilla, fue quien hizo el anuncio en una rueda de prensa llevada a cabo el miércoles. Según sus indicaciones, 67,02 millones de euros estarán destinados al área de Personal, mientras que 735.200 euros se asignarán específicamente a Patrimonio. Esta distribución del presupuesto resalta la intención de priorizar la mejora en la atención al ciudadano y la optimización de los recursos humanos.

Portilla ha elogiado lo que califica como un presupuesto "equilibrado y sostenible", afirmando que permitirá ofrecer el mejor servicio posible a la población. Esta gestión está orientada a permitir el fonctionnement eficaz de los servicios municipales, a la vez que se busca mantener la carga fiscal en niveles razonables para los ciudadanos.

En cuanto a las condiciones laborales, el concejal ha reiterado que el presupuesto incluye un posible aumento salarial del 2% para los empleados del Ayuntamiento, además de proporcionar un margen adecuado para nuevas incorporaciones. Esto refleja un compromiso claro por parte del equipo de Gobierno hacia la mejora continua de la atención al ciudadano mediante un personal bien capacitado y al día en sus funciones.

Por otra parte, el concejal ha enfatizado la reducción de la temporalidad en la plantilla municipal, destacando que el número de interinos ha disminuido de 140 a 100, lo que supone una reducción aproximada del 30%. Esta gestión de recursos humanos busca consolidar un equipo más estable y competente, lo que es esencial para la modernización de la administración pública.

Además, se ha resaltado la creación de 73 plazas, un hecho que Portilla califica de "histórico". Se espera que unas 50 de estas vacantes sirvan para integrar nuevos profesionales dentro del sistema municipal, lo que tendrá un impacto positivo en la calidad del servicio ofrecido a la ciudadanía.

En cuanto al ámbito del Patrimonio, el presupuesto de 735.200 euros se destinará a cubrir varios cánones relacionados con concesiones que el Ayuntamiento debe satisfacer. Esto incluye, entre otros aspectos, primas de seguros, la iluminación de museos, mantenimiento del parque móvil y edificios municipales. También se ha previsto una partida para la reparación de inmuebles que son parte del patrimonio municipal, lo que demuestra un compromiso continuo con la preservación y el mantenimiento de los bienes públicos de la ciudad.