El 29 de diciembre, en Santander, se ha desatado una controversia considerable entre los sindicatos de la Policía Local y el equipo de Gobierno del Partido Popular. Según las agrupaciones sindicales APLB-USO, CCOO, CSIF, SIEP y UGT, el gobierno municipal ha optado por no convocar la mesa sectorial que se esperaba para discutir mejoras en las condiciones laborales y salariales de los agentes. Esta decisión ha llevado a los sindicatos a manifestar su descontento y a programar una asamblea tras la festividad de Reyes para discutir futuras acciones.

Los representantes de las fuerzas del orden han indicado, a través de un comunicado, que el Ayuntamiento ha comunicado su negativa a reunirse con ellos en un contexto que consideran crítico. Argumentan que esta falta de diálogo repercute de manera directa en la seguridad de los ciudadanos de Santander, lo que ha encendido aún más las tensiones entre la administración y los cuerpos de seguridad.

Los sindicatos han expresado su preocupación por lo que consideran una estrategia de confrontación y falta de acción por parte del Consistorio. Aseguran que el Ayuntamiento ha incumplido compromisos previos y ha eludido la negociación durante más de un año y medio, lo que afecta negativamente la planificación de servicios policiales en la ciudad.

Uno de los puntos más controvertidos que han señalado es la marcada disparidad salarial. Mientras que los altos cargos del Gobierno han visto incrementos salariales de hasta 10.000 euros en seis años, los policías locales continúan con sueldos que comparativamente son inferiores, sin mejoras en complementos ni consideración de la peligrosidad de su labor, y enfrentando jornadas laborales más extensas que en otras áreas de la administración pública.

Este contraste en el trato ha sido catalogado por los sindicatos como inaceptable desde un punto de vista social, además de ser un agravio tanto en comparación con otros municipios como dentro del propio Ayuntamiento, donde hay trabajadores que realizan funciones similares pero con condiciones más favorables.

Además, han denunciado la alarmante reducción del número de efectivos policiales durante la noche del 24 de diciembre, donde se operó con un 70% menos de personal que el año anterior, con solo una decena de agentes en la calle. A pesar de lo crítico de la situación, los sindicatos han señalado que la jornada se desarrolló sin incidentes graves, algo que consideran no se puede atribuir al Ayuntamiento, sino al buen comportamiento de la ciudadanía y la dedicación de los agentes.

Sin embargo, han criticado que, durante los operativos, la falta de personal llevó a realizar controles de vehículos sin las medidas de seguridad necesarias. Esto, consideran, es resultado de una inadecuada planificación y de la renuencia del gobierno municipal a tomar medidas correctivas.

Los sindicatos no rechazan la ejecución de controles, pero afirman que con los recursos disponibles actualmente es prácticamente inviable realizarlos de manera segura, especialmente en eventos donde se congregan más de 20.000 personas. Argumentan que es irresponsable y riesgoso pretender llevar a cabo tales operativos con tan escaso personal.

Finalmente, han lanzado un aviso al Ayuntamiento: si persiste en su negativa a dialogar y a elaborar planes adecuados, eventos como la celebración de Nochevieja y la Cabalgata de Reyes podrían transcurrir sin la cobertura necesaria, poniendo en riesgo la seguridad de los ciudadanos. En caso de que ocurriera cualquier incidente lamentable, afirman que la responsabilidad recaerá únicamente sobre el equipo de Gobierno, que ha optado por no actuar ni buscar soluciones, dejando la seguridad de la ciudad en manos de un personal cada vez más agotado.