Crónica Cantabria.

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SODERCAN destina 900.000 euros a ayudas para contratación indefinida y retorno de talento.

SODERCAN destina 900.000 euros a ayudas para contratación indefinida y retorno de talento.

El programa de ayudas para el fomento de la contratación y el retorno de talento de técnicos de I+D y Comercio, dirigido a empresas y autónomos, establece un máximo de 25.000 euros de subvención por contrato.

SANTANDER, 8 Abr. - La Sociedad para el Desarrollo de Cantabria, SODERCAN (www.sodercan.es), perteneciente a la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio, ha lanzado dos programas de ayudas con un presupuesto total de 900.000 euros.

Ambos programas buscan impulsar la especialización de plantillas empresariales y facilitar el retorno de talento a la región. Las convocatorias, publicadas en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC), estarán abiertas durante tres y cuatro meses, respectivamente, para que las empresas y autónomos puedan solicitarlas de forma telemática a través del Gestor de Ayudas de SODERCAN.

El consejero de Industria y presidente de SODERCAN, Eduardo Arasti, ha resaltado la importancia de potenciar las capacidades del sistema cántabro de I+D y fortalecer la actividad empresarial en Cantabria para mejorar la competitividad de las empresas.

El programa + Talento, dotado con 400.000 euros, está enfocado en la contratación de técnicos de Comercio, mientras que la convocatoria para incentivar la contratación de técnicos de I+D cuenta con un presupuesto de 500.000 euros.

Este año, SODERCAN destina 500.000 euros a la convocatoria para empresas que contraten personal técnico destinado al desarrollo de proyectos de I+D, y 400.000 euros para apoyar la contratación de personal técnico especializado en desarrollo comercial a nivel nacional e internacional.

Las ayudas establecen una intensidad máxima de hasta el 70% del presupuesto elegible para los 12 primeros meses de contratación, con la posibilidad de aumentar hasta el 80% en casos en los que el técnico propuesto cumpla con los requisitos de retorno de talento.

Los conceptos subvencionables incluyen el salario bruto y la cuota empresarial a la Seguridad Social. Cada empresa podrá presentar hasta dos solicitudes en cada convocatoria, con un máximo de 25.000 euros de subvención por solicitud.