En Santander, el reconocido grupo de electrodomésticos Teka se encuentra en el proceso de aplicar un despido colectivo que afectará a un total de 47 empleados en su planta local. Esta cifra representa cerca del 25% de la plantilla, que actualmente suma 193 trabajadores.

Este ERE, anunciado a finales del pasado año, no solo impactará a Santander, sino que también se extenderá a otros centros de la empresa en el país. En total, se contemplan despidos para 99 empleados, distribuidos en varias localidades: 26 en Zaragoza, 22 en Alcalá de Henares y 4 en las oficinas centrales.

La compañía, ahora parte del grupo multinacional chino Midea, ha presentado oficialmente la lista de personal afectado durante la jornada de hoy, marcando el inicio del período de consultas respecto al despido colectivo que fue anticipado el 24 de noviembre.

Antes de las festividades navideñas, se estableció una mesa de negociación conformada por representantes de la empresa y los trabajadores, que se reunió por primera vez en la jornada de hoy. En este encuentro, la dirección entregó a los sindicatos la documentación necesaria para sustentar las razones de la reducción de personal.

Sin embargo, los representantes de los trabajadores han expresado su descontento con la revelación del listado provisional de empleados afectados, argumentando que esta información podría complicar la negociación colectiva y generar angustia adicional entre los demás trabajadores, quienes ya se sienten preocupados ante la situación.

En un comunicado, un portavoz de la representación laboral destacó la importancia de cuidar los intereses de toda la plantilla, señalando que la discusión no solo debe centrarse en las condiciones de despido, sino también en la elaboración de un plan que garantice la viabilidad futura de la empresa y brinde seguridad a los empleados restantes.

Los trabajadores se han comprometido a revisar con sumo detalle toda la información recibida, a fin de verificar la veracidad de los argumentos expuestos por la empresa y evaluar si las propuestas presentadas contribuirán a la sostenibilidad de la organización.

Además, los representantes han reiterado su oposición a cualquier medida de despido, sosteniendo que esta no es la solución adecuada. Hicieron un llamado a la unidad y al compromiso en estos momentos difíciles, abogando por la serenidad en las negociaciones para garantizar que las salidas laborales no se conviertan en una experiencia traumática y se asegure un futuro estable para quienes continúen en la empresa.

“La unidad y la solidaridad son esenciales ahora más que nunca”, concluyeron en su mensaje, reafirmando su postura frente a la situación que atraviesa la compañía.