Las fiestas regionales se celebrarán una vez más el 28 de julio, conmemorando el Día de las Instituciones, y el 15 de septiembre, en honor a la Bien Aparecida. Estas fechas se han consolidado como parte importante del calendario festivo local.

Según el Boletín Oficial de Cantabria, la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio anunciará el 1 de agosto la nueva normativa que regula el calendario laboral para el año 2026 en la región. Este calendario incluirá 12 días festivos retribuidos y no recuperables, de los cuales cinco se beneficiarán de un puente largo.

Los días señalados como festivos serán los siguientes: el 1 de enero, Año Nuevo (jueves); 6 de enero, Epifanía del Señor (martes); 2 de abril, Jueves Santo (jueves); 3 de abril, Viernes Santo (viernes); 1 de mayo, Fiesta del Trabajo (viernes); 28 de julio, Día de las Instituciones de Cantabria (martes); 15 de agosto, Asunción de la Virgen (sábado); 15 de septiembre, La Bien Aparecida (martes); 12 de octubre, Fiesta Nacional de España (lunes); 7 de diciembre (lunes); 8 de diciembre, Inmaculada Concepción (martes), y 25 de diciembre, Natividad del Señor (viernes).

Un cambio significativo en el nuevo calendario es el desplazamiento del Día de la Constitución, que en 2025 caerá en domingo y se trasladará al 7 de diciembre (lunes), permitiendo que más ciudadanos disfruten de este festivo.

De esta manera, Cantabria contará con cinco puentes en el año 2026: el del Viernes Santo, el Fiesta del Trabajo, el de la Fiesta Nacional de España, el del Día de la Constitución y el del día de Navidad.

El 28 de julio, Día de las Instituciones de Cantabria, y el 15 de septiembre, festividad de La Bien Aparecida, se han declarado oficialmente como fiestas de la Comunidad Autónoma, reflejando tanto su relevancia histórica como su valor cultural.

Además, cada municipio podrá designar dos días festivos locales, a propuesta de su respectivo pleno, los cuales deberán ser comunicados a la Dirección General de Trabajo, Economía Social y Empleo Autónomo en un plazo de un mes tras la publicación del calendario en el BOC.