El conflicto en Prysmian continúa sin avances en la negociación salarial

La reunión en el ORECLA entre la dirección y el comité de Prysmian en Maliaño finalizó sin acuerdo. La fábrica, que ha reducido su plantilla en más de un 36% en los últimos 12 años, mantiene el bloqueo en la negociación del convenio colectivo. La empresa propone congelar salarios en 2025 y 2026, y limitar la actualización en 2027, propuesta que el comité considera inaceptable.

Este incidente se inscribe en un contexto político donde las políticas de apoyo a la industria y el empleo en Cantabria están en debate. La fábrica, parte de un grupo multinacional, ha visto reducir sus puestos de trabajo y mantiene un conflicto que refleja las tensiones en la relación laboral y la competitividad del sector en la región.

El conflicto afecta a la estabilidad laboral y a la economía local, en un momento en que la comunidad busca potenciar su industria y empleo. La dificultad para llegar a un acuerdo podría prolongar la situación de paros y afectar la producción de cables de fibra óptica, elemento clave en la infraestructura digital.

El apoyo político y empresarial será crucial para resolver esta situación. La mediación del ORECLA no ha logrado avances, y la próxima reunión está prevista para el 2 de junio. La actitud de la dirección y la postura del comité marcarán los próximos pasos en una negociación que requiere de mayor flexibilidad y diálogo.

El futuro del convenio y la recuperación de empleo en Prysmian dependerá de la voluntad negociadora de ambas partes y del contexto político que gestione el apoyo a la industria local. La región espera que se puedan evitar medidas de conflicto prolongado y promover una solución que garantice la estabilidad laboral y económica.