El Grupo ONCE cierra 2025 con 80.000 empleados, el tercer mayor empleador en España

El Grupo Social ONCE finalizó 2025 con una plantilla de 80.000 trabajadores en toda España, incluyendo 828 en Cantabria. Este logro lo sitúa como el tercer mayor empleador del país, reflejando su influencia en el mercado laboral y en la inversión social. La organización destinó casi 263 millones de euros a proyectos de inclusión, empleo y accesibilidad, además de incrementar sus ventas de loterías en un 3,4% respecto al año anterior.

Este crecimiento se enmarca en un contexto político donde las políticas sociales y de empleo, impulsadas por el gobierno central y autonómico, favorecen a organizaciones como la ONCE en la promoción de la inclusión laboral de personas con discapacidad. La inversión social y programas de sensibilización son considerados estratégicos en la agenda de cohesión social, especialmente tras los debates sobre la protección social y la lucha contra la pobreza.

El aumento en la creación de puestos de trabajo y la transformación en empleos indefinidos muestran una tendencia positiva en la integración laboral de colectivos vulnerables, en paralelo a la recuperación económica tras la pandemia. Sin embargo, también pone de manifiesto la necesidad de políticas públicas que complementen estos esfuerzos, garantizando igualdad real y sostenibilidad en el empleo.

Desde una perspectiva política, estos datos refuerzan el papel de la ONCE como actor clave en la política social del Estado, con un impacto que trasciende la economía, influyendo en la percepción pública sobre la inclusión y los derechos de las personas con discapacidad. La colaboración con instituciones y la inversión en tecnología y formación continúan siendo pilares en su estrategia, alineados con las prioridades del gobierno en materia de accesibilidad y empleo.

Mirando hacia el futuro, el compromiso del Grupo ONCE en innovación, tecnología y sensibilización social sugiere una ampliación de su influencia. La incorporación de nuevas tecnologías accesibles y la expansión internacional en Colombia y Portugal abren nuevas oportunidades para consolidar su papel como motor de cambio social y empleo inclusivo en el contexto europeo y latinoamericano.