La UC lanza un Observatorio de Empleabilidad con datos desde 2019

La Universidad de Cantabria ha presentado 'El Observatorio de Empleabilidad', una plataforma que recopila y analiza datos sobre la inserción laboral de sus egresados desde 2019 hasta 2024. La herramienta, desarrollada en Power BI, proporciona información detallada sobre tasas de empleo, tipos de contrato, tiempos de inserción y remuneraciones, principalmente dirigida a estudiantes de la PAU.

Este recurso surge en un contexto en el que la universidad busca ofrecer mayor transparencia y apoyo en la orientación académica y profesional. La iniciativa ha sido impulsada por los áreas de Empleabilidad y Calidad, con la colaboración del Centro de Orientación e Información de Empleo (COIE). La disponibilidad de datos históricos permite analizar la evolución del mercado laboral para los titulados de la institución pública.

El análisis de los datos revela que, en el primer año tras graduarse, el 63% de los egresados encontró empleo, con una distribución equilibrada entre contratos indefinidos y temporales. Además, más del 54% tardó menos de tres meses en insertarse laboralmente. Estas cifras reflejan un panorama positivo, aunque aún presenta margen de mejora en la estabilidad del empleo.

Desde el punto de vista político, esta iniciativa se enmarca en un contexto de mayor atención a la empleabilidad universitaria, en línea con las políticas del Gobierno de Cantabria para potenciar la formación y la inserción laboral de los jóvenes. La colaboración con el Servicio Cántabro de Empleo apunta a ampliar el alcance de la plataforma y ofrecer datos integrados a nivel regional.

De cara al futuro, la universidad planea incorporar fuentes externas de información para enriquecer el análisis y mejorar la toma de decisiones tanto para estudiantes como para instituciones. La estrategia refleja un compromiso con la transparencia y la mejora continua en la orientación profesional del alumnado.

Este proyecto se inscribe en un contexto más amplio de digitalización y transparencia en la gestión universitaria, en un momento en que la relación entre educación y mercado laboral cobra mayor relevancia. La apuesta por datos abiertos y análisis estadísticos refuerza la posición de la UC como referente en la atención a la empleabilidad.