Los sindicatos CC.OO, UGT y BUB han acordado con la Dirección de Bridgestone prorrogar el ERTE hasta el 31 de marzo de 2025 si es necesario para evitar medidas "traumáticas". La planta de Puente San Miguel, con 426 trabajadores, se verá afectada por 104 días en 2024.

Este acuerdo, confirmado por la empresa y fuentes sindicales, busca evitar la destrucción de empleo y garantizar que cualquier acción se tome de manera gradual. Bridgestone había implementado el ERTE de forma unilateral en diciembre, pero ahora ha logrado un consenso con la mayoría del Comité Intercentros conformado por CC.OO, UGT y BUB.

El acuerdo incluye condiciones económicas favorables, como el complemento al 100% de los conceptos salariales en los primeros tres días de afectación en 2024. Se establece también un seguimiento de la aplicación del ERTE y se reconocen las causas productivas que motivaron esta medida.

El presidente del comité de empresa destaca que, aunque hubieran preferido mejorar las condiciones, el acuerdo permite asegurar la estabilidad laboral hasta 2025. Sin embargo, el Sindicato Independiente de Trabajadores de Bridgestone ha mostrado su descontento, argumentando que el acuerdo limita las garantías para los trabajadores.

En definitiva, Bridgestone y los sindicatos han logrado un acuerdo para prorrogar el ERTE y garantizar la continuidad de los empleos hasta marzo de 2025. A pesar de las discrepancias, se ha evitado la destrucción de puestos de trabajo y se ha establecido un marco para el seguimiento y cumplimiento de las condiciones acordadas.