Cantabria convoca 282 plazas en la Administración General para 2025-2026

El Gobierno de Cantabria ha anunciado la segunda fase de su oferta de empleo público para los años 2025 y 2026, con un total de 282 plazas en la Administración General, incluyendo puestos tanto de personal funcionario como laboral. La convocatoria, publicada en el Boletín Oficial de Cantabria, permite a los interesados presentar solicitudes hasta el 30 de junio y las pruebas selectivas comenzarán en septiembre. Esta iniciativa responde a una estrategia de modernización y rejuvenecimiento del sector público, alineada con las prioridades políticas del ejecutivo autonómico. La convocatoria prioriza puestos de alta demanda, como bomberos forestales, personal sanitario y técnicos especializados, con el fin de fortalecer los servicios esenciales y garantizar la continuidad del relevo generacional en la plantilla pública. La medida forma parte de un plan más amplio que contempla 899 plazas en total, en un contexto de recuperación y estabilización del empleo público en la región, tras años de restricciones presupuestarias y reestructuraciones. Desde el ejecutivo, se subraya que esta oferta es una de las mayores en la última década y busca atraer talento, reducir la temporalidad y responder a los retos de una administración más eficiente y adaptada a las necesidades sociales. La convocatoria también refleja un compromiso político con la estabilidad laboral y la mejora de los servicios públicos, en un escenario en el que las administraciones autonómicas enfrentan presiones para ofrecer una gestión más transparente y profesional. La proyección a medio plazo apunta a una integración progresiva de nuevos perfiles, especialmente en áreas críticas como sanidad, educación y emergencias, con la vista puesta en un futuro donde la estabilidad del empleo público sea un pilar clave para la recuperación económica y social de Cantabria.