CCOO amenaza con movilizaciones en la UC por la brecha salarial del profesorado universitario

CCOO en la Universidad de Cantabria (UC) ha anunciado movilizaciones si el Gobierno regional no adopta medidas urgentes para reducir la brecha salarial que separa al profesorado universitario del resto de docentes de la enseñanza pública de la comunidad. El sindicato señala de forma especial a los Profesores Ayudantes Doctores (PAD) y al personal de menor categoría.

El sindicato sostiene que, tras año y medio de reuniones con la Dirección General de Universidades del Gobierno de Cantabria, no existe todavía ninguna propuesta para mejorar los complementos retributivos autonómicos. Según CCOO, el profesorado universitario parte ya de una posición de desventaja salarial respecto a la enseñanza no universitaria, desventaja que se ha ampliado tras las recientes subidas logradas por otros colectivos docentes.

La representante sindical en la UC, Tamara Llano, critica además que el personal de administración y servicios (PTGAS) quede sistemáticamente al margen de las mejoras retributivas. La organización ha trasladado también sus reclamaciones a la rectora, Conchi López, a la que pide un papel activo en la defensa de la plantilla.

Entre sus peticiones, CCOO plantea que el equipo rectoral reclame al Ejecutivo autonómico una financiación extraordinaria, con una partida específica destinada a los complementos autonómicos. La propuesta incluye que la mejora alcance también al PTGAS y que tenga efectos retroactivos desde el 1 de septiembre de 2025.

El conflicto refleja una tensión habitual en las universidades públicas: la dependencia de la financiación autonómica para fijar complementos que, en la práctica, determinan la competitividad de las plantillas frente a otros niveles educativos. La vía negociadora, según el sindicato, está prácticamente agotada, lo que abre un escenario de movilizaciones que podría presionar al Gobierno regional a concretar compromisos en el próximo ejercicio presupuestario.