CCOO denuncia recorte del 35% en contratación estival en Cantabria por Correos

La reducción en la contratación de personal en verano en Cantabria alcanza un 35% respecto a 2025. La medida afecta a localidades clave como Santander, Torrelavega y Laredo, donde los recortes superan el 40%, poniendo en riesgo la calidad del servicio postal.

Este ajuste se produce en un contexto de aumento de la carga de trabajo para las plantillas y en medio de una política de reducción de costes que Correos mantiene desde hace años. La decisión ha sido criticada por el sindicato CCOO, que advierte sobre el impacto en la atención ciudadana y las condiciones laborales.

El sindicato denuncia que la estrategia responde a una lógica económica que prioriza beneficios, reflejados en un informe que indica beneficios de 11,5 millones de euros en 2025. Sin embargo, CCOO sostiene que estos beneficios se consiguen a costa de la precarización laboral y la disminución de recursos humanos.

La reducción en la contratación estival contrasta con las declaraciones de Correos sobre su papel en la cohesión territorial y la expansión de nuevos servicios públicos. La falta de refuerzos durante los meses de verano provoca retrasos en entregas y una mayor presión sobre las trabajadoras y trabajadores.

Este fenómeno se enmarca en un contexto político donde el Gobierno de Cantabria y la propia empresa pública enfrentan críticas por insuficientes inversiones y políticas que priorizan la rentabilidad sobre el servicio público. La situación plantea dudas sobre la sostenibilidad y la calidad del servicio postal en la región.

De cara al futuro, la comunidad y los sindicatos exigen una revisión de las políticas de contratación y una mayor inversión en recursos humanos para garantizar la prestación efectiva del servicio postal, especialmente en periodos de alta demanda. La tendencia actual señala la necesidad de un debate más profundo sobre el modelo de gestión de Correos en Cantabria.