El comité de empresa del Gobierno de Cantabria denuncia retrocesos en el nuevo convenio

El comité de empresa del Gobierno de Cantabria ha alertado sobre la propuesta de convenio colectivo que, consideran, impone retrocesos en derechos laborales y no refleja mejoras reales para la plantilla. La negociación, enmarcada en un contexto de 16 años sin actualización, ha generado tensión ante la percepción de una propuesta que prioriza aspectos económicos en detrimento de condiciones de trabajo. La administración autonómica ha centrado sus argumentos en la disponibilidad presupuestaria, pero los sindicatos advierten que esto no justifica retroceder en derechos adquiridos. La plantilla reclama un acuerdo que garantice avances en retribuciones y derechos, especialmente en aspectos de conciliación, formación y condiciones laborales. La controversia refleja las dificultades en la negociación del nuevo convenio, con una plantilla que lleva años esperando una mejora integral. La situación pone en evidencia la necesidad de un diálogo que contemple tanto las cuestiones económicas como las condiciones laborales, en un escenario político que busca equilibrar presupuestos y derechos sociales.