El empleo en Cantabria muestra signos de ralentización en abril, según CEOE
El mercado laboral en Cantabria experimentó en abril un descenso del paro de 952 personas respecto a marzo, lo que representa una caída mensual del 3,3%. Pese a este avance, los datos reflejan una tendencia de ralentización en la creación de empleo en comparación con el mismo mes del año anterior, con una reducción interanual del 2,92%. La afiliación a la Seguridad Social creció en 2.967 personas en ese período, un incremento del 1,26%, aunque el crecimiento interanual fue más moderado, con un 1,34%. La tendencia refleja un patrón estacional ligado a la temporada turística.
CEOE señala que estos datos, si bien positivos en términos relativos, responden en gran medida a factores estacionales. El director general de la patronal cántabra, Francisco Aguilera, advierte de una posible pérdida de impulso en la generación de empleo, con un aumento en contratos temporales y una disminución en los indefinidos, lo cual genera inquietud respecto a una posible tendencia a la baja en la calidad del empleo.
Este escenario se enmarca en un contexto económico donde la incertidumbre política y la recuperación post-pandemia generan efectos en el mercado laboral. La comunidad autónoma mantiene un diferencial desfavorable en contratación indefinida respecto a la media española, lo que evidencia una mayor precarización del empleo en la región. La evolución del mercado laboral en los próximos meses será clave para entender si esta tendencia es coyuntural o persistente.
Desde una perspectiva política, las decisiones del Gobierno central y regional en materia de políticas laborales y de estímulo económico influirán en la recuperación del empleo. La atención se centra en cómo las medidas regulatorias y los incentivos pueden revertir la tendencia y consolidar un mercado de trabajo más estable y de mayor calidad en Cantabria.
En un escenario más amplio, estos datos reflejan un patrón de recuperación desigual en España, con regiones que muestran signos de desaceleración. La continuidad de la tendencia dependerá, en gran medida, de la evolución de la economía nacional y de las acciones de las instituciones para impulsar un crecimiento sostenido en el empleo en el segundo semestre del año.