La Administración de Cantabria mantiene fichas de puestos sin actualizar desde 1989

La Junta de Personal del Gobierno de Cantabria denuncia que las fichas de puestos de trabajo no se han actualizado desde 1989, afectando la gestión y la organización interna. La falta de revisión impide reflejar las funciones reales de los funcionarios y genera ineficiencias en procesos clave, como los procesos selectivos. A pesar de un contrato adjudicado en 2016 para la actualización, los sindicatos no han obtenido información sobre el avance de los trabajos. La inacción política y administrativa dificulta la modernización del empleo público y pone en riesgo la prestación eficiente de los servicios públicos, en un contexto donde la gestión de recursos humanos se vuelve cada vez más crítica para la estabilidad de la administración autonómica. La situación afecta directamente a la movilidad y estabilidad laboral de los empleados públicos, además de limitar la implementación de sistemas de provisión más transparentes y efectivos. La comunidad autónoma enfrenta un reto importante si quiere avanzar en la modernización de su administración y garantizar la calidad del servicio público en los próximos años.