Nuevo convenio en logística en Cantabria eleva salarios un 7% y moderniza condiciones

El sector de distribución en Cantabria ha cerrado un acuerdo que incrementa los salarios un 7% y contempla mejoras en condiciones laborales. Este convenio colectivo afecta a más de 1.300 trabajadores en empresas clave como Lupa, Coviran, BM y CueliArce, y tendrá vigencia hasta finales de 2029.

El acuerdo responde a un contexto de recuperación económica tras años de dificultades y refleja un esfuerzo conjunto para modernizar el marco laboral del sector. La negociación ha incluido una revisión de jornadas, pluses y categorías profesionales, alineándose con las nuevas normativas y necesidades del mercado.

El incremento salarial y las nuevas condiciones buscan reforzar el poder adquisitivo y la estabilidad laboral en un sector estratégico para la distribución y hostelería en Cantabria. La firma del convenio fue protagonizada por sindicatos y patronales, en un momento donde la regulación laboral adquiere mayor relevancia en el panorama político nacional y regional.

Este acuerdo también sienta las bases para una mayor conciliación laboral y mejoras en la seguridad, con novedades como nuevas licencias y una actualización del sistema de clasificación profesional. La modernización del convenio responde a los retos de un mercado en constante cambio y al impulso de políticas de empleo más inclusivas y sostenibles.

De cara al futuro, este convenio supone un marco estable y actualizado para el sector, que puede influir en otras ramas logísticas y comerciales en Cantabria. La tendencia de recuperación salarial y mejora de condiciones refleja una orientación hacia la estabilidad y la competitividad del empleo en la región.