Santander convoca a 1.087 aspirantes para 32 plazas de administrativo municipal

El Ayuntamiento de Santander ha admitido a 1.087 candidatos para disputar 32 plazas de administrativo. De estos, 1.016 optan por el turno libre y 71 por el reservado a personas con discapacidad. La convocatoria incluye 27 plazas en la escala de Administración General y 5 reservadas.

Este proceso responde a la estrategia del consistorio para reforzar su plantilla y modernizar la administración local. La prueba inicial se celebrará el 13 de junio en la Universidad de Cantabria, en las facultades de Ciencias Económicas y de Derecho. La distribución de aspirantes por aula será publicada en los días previos en el portal municipal y en el tablón de edictos.

La alta participación refleja la creciente demanda de empleo público en la región. El concejal de Recursos Humanos, Daniel Portilla, destaca que el objetivo es ofrecer servicios públicos más eficaces y adaptados a las necesidades actuales de la ciudad.

Este proceso también forma parte de las políticas del equipo de gobierno para consolidar una plantilla dimensionada y con perfiles adecuados. Se busca responder a los retos de modernización y eficiencia administrativa en un contexto de estabilidad política en Cantabria.

En perspectiva, la convocatoria se inscribe en un marco de intensificación de la oferta de empleo público por parte del Ayuntamiento de Santander, en línea con las prioridades del ejecutivo regional. La incorporación de nuevos empleados busca garantizar la prestación de servicios y fortalecer la gestión municipal a largo plazo.