UGT reclama planes de movilidad para reducir accidentes laborales en Cantabria

En Cantabria, se registraron 520 accidentes de tráfico 'in itinere' en 2025, la cifra más alta en seis años. Estos siniestros representan casi la mitad del total de accidentes laborales en desplazamientos, con un incremento del 24% en los últimos tres años.

El sindicato UGT Salud Laboral denuncia que estos accidentes, muchos de ellos mortales, afectan a más de 50.000 trabajadores en la región, y advierte que la situación requiere medidas inmediatas. La comunidad ha visto un aumento alarmante en los incidentes relacionados con el tráfico desde 2022, en línea con tendencias nacionales.

Este incremento está vinculado a la falta de planes de movilidad sostenibles en las empresas, una carencia que afecta tanto a grandes empleadores como a pequeñas organizaciones. La propuesta de UGT es implantar estos planes en empresas con al menos 200 empleados, en línea con la legislación vigente y las recomendaciones internacionales.

El contexto político en Cantabria refleja un interés creciente por la sostenibilidad y la seguridad laboral. Sin embargo, todavía no existen políticas específicas que obliguen a las empresas a adoptar planes de movilidad. La ley de movilidad sostenible, prevista inicialmente para 2027, se ha adelantado debido a las presiones sociales y los efectos económicos de la guerra en Ucrania.

El futuro de estas iniciativas podría marcar un cambio en la gestión del desplazamiento laboral, fomentando el uso del transporte público, el carpooling y otros medios más seguros y ecológicos. La aprobación y aplicación efectiva de estos planes es vista como un paso clave para reducir los accidentes y proteger la salud de los trabajadores.

En un contexto más amplio, la adopción de medidas de movilidad sostenibles en el ámbito empresarial puede contribuir a los objetivos políticos de reducción de emisiones y mejora de la calidad del aire, además de promover una cultura de seguridad vial en el entorno laboral.