Bridgestone Hispania Manufacturing ha comunicado este martes a los sindicatos su decisión de iniciar un proceso de despido colectivo que afectará a 211 trabajadores en su planta de Puente San Miguel, Cantabria, y a 335 en Basauri, País Vasco. Estas cifras son significativas, considerando que la planta cántabra cuenta con un total de 418 empleados, lo que supone que prácticamente la mitad de su plantilla queda impactada por esta medida.

La razón detrás de esta difícil decisión son los "cambios profundos" que se están produciendo en el mercado europeo de neumáticos. Bridgestone ha destacado que la necesidad de ajustar su estructura productiva se vuelve apremiante para hacer frente a un entorno económico complicado y competitivo.

Entre los factores que han llevado a esta situación se encuentra una notable caída en las ventas de neumáticos radiales agrícolas y la reducción de la demanda de neumáticos para camiones y autobuses. Bridgestone atribuye esto a un contexto marcado por elevados índices de inflación, incertidumbre económica y cambios en las regulaciones del sector.

Asimismo, la empresa ha señalado que la competencia de los fabricantes no europeos ha ido en aumento, lo que ha creado una presión adicional sobre sus operaciones. En este sentido, Bridgestone considera que la reestructuración es indispensable para mantener su capacidad de competir en un mercado en constante transformación.

A pesar de estas difíciles noticias, la compañía ha manifestado su compromiso de llevar a cabo este procedimiento de despido de manera responsable. Ha reafirmado que se esforzará por mantener un diálogo abierto y transparente con los representantes de los trabajadores, teniendo en cuenta el impacto que esto puede generar en sus empleados.

Bridgestone asegura que actuará con respeto hacia su plantilla y en colaboración con los sindicatos, todo dentro del marco de sus valores de integridad y responsabilidad social. Cabe destacar que, en las plantas de Puente San Miguel y Basauri, estaba vigente hasta el 31 de marzo un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE).

Posterior a la reunión donde se anunció la intención de despido colectivo, los sindicatos han decidido organizar una nueva asamblea para discutir las implicaciones de esta medida y acordar los pasos a seguir frente a la empresa.