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Lunes, 26 de octubre de 2026 Edición Cantabria · Red Crónica
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El seguimiento de la huelga médica en Cantabria supera el 60% en la primera jornada

La huelga médica en Cantabria supera el 60% de seguimiento en su tercera semana, evidenciando tensiones en el sistema sanitario y la demanda de un Estatuto Marco propio.

Redacción · Crónica Cantabria 2 min de lectura

El Sindicato Médico de Cantabria estima que la huelga en los servicios sanitarios alcanza un seguimiento del 60 al 70% durante la jornada de este lunes. La movilización, en su tercera semana en lo que va de año, responde a la reclamación de un Estatuto Marco propio para los profesionales sanitarios de la región.

Los datos proporcionados por el sindicato contrastan con las cifras oficiales, que cifran el seguimiento en algo más del 20%. La discrepancia se debe en parte a que la administración no contabiliza a los médicos en guardia, permisos o bajas laborales que continúan en paro, lo que alimenta las tensiones entre ambas partes.

Este conflicto refleja las tensiones en el sistema sanitario de Cantabria, donde la falta de un acuerdo sobre condiciones laborales y retributivas ha llevado a múltiples paros. La administración mantiene que la participación en la huelga es menor, mientras que los médicos aseguran que la afectación es significativa y constante.

La persistencia de la huelga revela también un contexto político más amplio. La Consejería de Salud ha sido criticada por su gestión de las negociaciones y por la duración de la protesta, que afecta a la atención en hospitales como Valdecilla y Sierrallana.

De cara al futuro, el conflicto podría prolongarse si no se alcanzan acuerdos que satisfagan a los profesionales. La movilización ha puesto en evidencia la necesidad de una regulación propia que adapte las condiciones laborales del sistema sanitario regional a sus particularidades.

En un contexto más amplio, la movilización de los médicos en Cantabria refleja una tendencia creciente en el sector sanitario a nivel nacional, donde la reclamación de mejores condiciones laborales y un mayor reconocimiento profesional se ha convertido en una prioridad.

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